“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作.......”铿锵的入党誓词从徐州市公安局贾汪分局老矿派出所党支部会议室传来，15名党员面对党旗重温入党誓词。
近年来，老矿派出所始终坚持以党建为引领，以党建带队建，以党建促业务，打造基层善治新格局，老所焕发“新生机”，连续10年在贾汪分局绩效考核中排名第一。
突出标杆引领，牵住党建“牛鼻子”
老矿派出所成立于1949年6月，是徐州市最早成立的公安派出所。多年来，老矿派出所涌现出一大批先进典型，卢传虎、王涛先后被评为“全国优秀人民警察”。近3年，共有16人次被徐州市公安局荣记个人三等功，15名党员民警先后荣获徐州市公安局“优秀公务员”、“人民满意警察”等荣誉称号，先进典型占民警总数的40%，形成了老典型不倒、新典型辈出的良性循环。
“一级带着一级干、一级做给一级看，发挥好‘关键少数’的领头雁作用十分重要。”老矿派出所党支部书记、所长王涛说，公安机关要履行好职责使命，必须紧紧抓住党建这个根本，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用。通过发挥老民警对新民警的传帮带作用，有效激发了年轻民警的工作热情，增强全体民警的使命感和荣誉感。
在先进典型的带动下，老矿派出所党支部支委会成员孙观象、鲍业群先后被徐州市公安局评为“忠诚卫士”、“优秀共产党员”、“政法杰出卫士”等荣誉称号。
今年，老矿派出所被徐州市公安局评为“先进基层党组织”，被贾汪区人民政府记集体三等功，7名民警被徐州市公安局记个人三等功，10名民警获徐州市公安局嘉奖，1名民警被贾汪区委评为“优秀共产党员”。
“荣誉的背后是责任，我们要让这面满载荣誉的旗帜永远高高飘扬!”王涛说。
创新党建模式，激发党员活力
从最初每周一天的政治学习抓起，老矿派出所的党建之路整整走了40年。多年来，老矿派出所党支部严格执行党员固定活动日、集中学习等制度，以“三会一课”、主题党日活动为载体，确保学在日常，融入日常。
据了解，老矿派出所党支部依托“学习强国”平台和徐州市公安局在pg电子直营-pg电子游戏官网平台上研发的“党建指挥管理”应用，将党建动态、党员学习、党务会议活动等工作与新媒体有机结合，充分利用“互联网 ”扎实推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设。
“我们积极创新党建工作模式，探索推出了以模范带动、内在驱动、外在拉动、内外联动为核心的‘四动书记工作法’，推动党建工作与公安业务工作有机结合、深度融合。”王涛介绍，近年来，通过实行“四动书记工作法”，老矿派出所党支部的工作作风、精神风貌日益向上。
“全所上下都是你追我赶的氛围!”提起大家的精神风貌，民警赵晓强深有感触。老矿派出所党支部在贾汪分局率先开展党员先锋岗季度评选活动，将先锋岗评比结果运用到年终表彰、公务员考核工作中，在干部推荐、表彰奖励工作中向优秀党员侧重，激励党员人人争先创优、个个干事担当。
以党建促业务，践行新时代“枫桥经验”
“枫桥经验”历经半个多世纪的岁月洗礼，实现了新飞跃。今年以来，老矿派出所坚持围绕中心、服务大局，以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体，坚持发展新时代“枫桥经验”，推动完善社会治理机制取得新成效。
老矿派出所管辖面积12.6平方公里，下辖7个村、居委会，4个警务室，常住人口40000余人，暂住人口4000余人，206国道穿境而过，北与山东毗邻，是江苏的北大门，治安、人员环境复杂。
根据本辖区实际特点，老矿派出所将辖区划分为四大网格，实行一网格一民警、两辅警工作制度，社区民警兼任辖区村、居委会副书记，每周参加村、居委会两委工作例会，共同研商解决矛盾纠纷。
5月初，泉旺头村村民薛某某、薛某父子在社区民警的多次调解下，终于握手言和。女儿激动地抱着父子俩痛哭，这一刻，她等了两年。
“每起矛盾纠纷都有它的复杂性和根源性。”在泉旺头村书记张祖辉看来，每一起纠纷的化解都凝结着社区民警的智慧和汗水。
去年，老矿派出所成立“和事佬调解室”，形成以社区民警为核心，司法局下设两名专职调解员，村、居委会退休党员干部和老党员组成的专业调解工作团队。截至目前，共受理群众矛盾纠纷42起，调解结案42起，兑现各类赔补偿金额60余万元，协议和经济兑现率为100%。
“基层社会治理要从最小单元、最小细胞抓起。”老矿派出所副所长鲍业群介绍，据统计，约70%的命案由矛盾纠纷引发，只有做到防范在先、发现在早、处置在小，才能确保社会安定有序。
今年以来，老矿派出所民警共化解矛盾纠纷42起，破获刑事案件36起、抓获犯罪嫌疑人62名、抓获网上在逃人员17名。
